团队案例一：代理关联网络科技公司与高管劳动争议案 成功为企业挽回110万元损失

代理两家关联网络科技公司，某高管索要工资差额、15 薪、未休年假工资、违法解除赔偿金及报销款等各项请求共计 120 余万元，团队律师围绕劳动关系性质、薪酬约定效力、解除合法性、违反保密义务等核心争议点精准抗辩，成功驳回其110 万元，为企业挽回 110 余万元经济损失，有效控制了关联用工的法律风险。

团队案例二：成功代理某大型国企北京分公司劳动争议案，为企业挽回百万元经济损失

代理某大型国企下属北京分公司，员工索要各项请求高达100多万，其中加班费就有80多万，最终仅支持员工未休年休假工资三千元，成功帮助企业挽回100多万的损失，对于企业而言有效的防止影响及损失扩大。

团队案例三：代理某药企上市公司与现役军人劳动争议案，为企业挽回百万元损失

代理某药企上市公司处理劳动争议纠纷，涉案员工主张待转业军人属于劳动关系，提出未签劳动合同双倍工资、违法解除赔偿金等八项诉求，标的超百万元。团队律师精准锚定争议核心，举证证实员工涉案期间为现役军人，无劳动关系主体资格，双方仅为项目合作关系，案件历经仲裁、一审、二审，法院最终驳回员工全部诉求，为企业挽回百万元损失，切实维护了企业合法权益。

团队案例四：代理建筑行业某国企与员工违法解除劳动争议案，为企业减少几十万元损失

代理建筑行业某国企，员工索要违法解除赔偿金、未签劳动合同双倍工资、加班费等多项款项，诉求金额合计几十万元。团队律师精准质证，厘清入职时间、劳动关系终止等核心事实，举证证明劳动者无加班、违法解除的有效证据，且离职时已结清全部费用，抗辩逻辑严密。最终法院全面驳回劳动者全部诉讼请求，为企业减少了几十万元的损失。

团队案例五：代理某大型央企与两名员工加班费劳动争议案，为企业减少百万元损失

代理某大型央企，两名员工主张延时、休息日及法定节假日加班费、经济补偿金、年假工资等十余项诉求共计一百余万元。团队律师紧扣合同约定与举证规则，指出员工诉求缺乏有效证据支撑，企业已足额支付报酬，多项主张于法无据。仲裁委最终仅支持少量未休年假工资，驳回员工其余全部仲裁请求，最大限度降低企业损失，圆满维护委托人合法权益。

团队案例六：代理超龄务工人员工伤行政诉讼案，成功维持工伤认定决定最终赔偿100多万

代理超龄务工人员，员工工作期间突发疾病，经抢救无效当日离世，团队律师前期介入有效指导家属取证，最终团队律师代为申请工伤认定获支持后，企业以双方系劳务关系、员工已离职等为由提起行政诉讼，主张撤销工伤认定。团队律师精准锚定争议核心，完整举证证明当事人在岗发病事实，厘清用工关系与工伤认定标准，有力驳斥对方全部抗辩主张。法院终审驳回公司上诉，维持工伤认定决定，最终主张赔偿100多万。

团队案例七：代理被外派海外员工违法待岗以及违法解除劳动争议案，帮助员工拿回违法待岗期间工资差额以及违法解除赔偿金

代理外派海外员工，公司关停工作岗位未妥善安置，单方解除劳动关系，双方就工资差额、违法解约赔偿金、生育津贴差额等争议诉至法院并双双上诉。团队律师聚焦公司管理失职、违法解约核心，精准举证质证，全面主张员工合法权益。二审法院支持我方核心主张，判令公司支付工资差额、赔偿金及生育津贴差额，高效维护当事人合法权益。

团队案例八：代理工作中突发疾病身故员工的家属，确认该员工与公司存在事实劳动关系，工伤赔偿百万元

代理在工作中突发疾病身亡员工的家属，诉请确认劳动关系，涉事公司主张该员工在其他公司缴纳社保与本公司仅为个人雇佣关系，否认用工主体责任。团队律师前期介入通过公司法定代表人配偶朋友圈内容找到对我方有利证据，精准梳理管理事实等核心证据，完整论证事实劳动关系成立，有力驳斥对方不实主张。案件历经仲裁、一审、二审，法院全面采纳我方意见，终审确认劳动关系，并另案胜诉赔偿百万元。

团队案例九：代理某上市公司与员工劳动争议互诉案，帮助企业减少损失数十万元

代理某上市公司，员工主张加班费、未休年假工资等多项待遇并要求档案转移，企业反诉其违反落户协议索赔 35 万元，双方形成劳动争议互诉。团队律师结合协议约定与案件事实，制定最优调解方案，统筹双方诉求推进协商。最终促成双方达成调解，对方支付调解款 30 万元，企业配合办理档案转移，双方一次性了结全部争议，高效维护委托人合法权益。

团队案例十：代理某集团公司与员工违法解除劳动争议案，为企业挽回数十万元损失

代理某集团公司，员工诉请违法解除赔偿金等款项，涉案金额数十万元。一审法院判决企业败诉，团队律师代理二审，精准锚定争议核心，有力论证员工系主动提出解除劳动关系，企业不存在违法解除情形。最终二审法院撤销一审判决，全部驳回员工诉讼请求，圆满维护企业合法权益。

团队案例十一：代理员工处理与某行业协会劳动争议案，帮助员工拿回二倍工资、赔偿金及年假工资

代理某行业协会的员工，企业拒付未续签合同二倍工资、违法解除赔偿金及未休年假工资，双方就合同期限、解除合法性等核心问题争议激烈。团队律师紧抓合同造价通过启用是否为“同一台打印机连续形成”进行鉴定，最终认定合同系企业伪造等关键事实，有力驳斥对方不实主张，精准核算款项基数。最终法院支持我方诉求，成功为当事人维权。

团队案例十二：代理某高管员工处理与两家关联企业劳动争议案，认定企业连带责任

代理某公司高管员工仲裁两家关联企业，主张工资差额、年终奖、未休年假工资、报销款及违法解除赔偿金等多项诉求，争议焦点涵盖劳动关系认定、混同用工等。团队律师系统梳理举证，针对性驳斥对方主张，补强二审关键证据。最终二审法院改判支持年假工资、报销款等核心诉求，认定企业连带责任，全面维护当事人合法权益。

团队案例十三：代理某北京知名餐饮公司确认劳动关系争议案，为企业挽回几十万元损失

代理某北京知名餐饮公司，员工主张与公司存在十余年劳动关系，诉请确认劳动关系、支付未休年休假工资及加班工资等，累计标的几十万元。团队律师精准锚定核心争议，梳理全案证据，明确其举证不能的法律后果。法院最终驳回员工绝大部分诉讼请求，仅支持贰仟元未休年休假工资，最大限度维护了企业合法权益。

团队案例十四：代理某知名车企处理被迫离职劳动争议案，帮企业减少几十万元损失

代理某知名车企一方，员工入职公司十余年，以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，主张几十万元经济补偿金，因该案件涉及全部员工，一旦败诉其他员工很可能会效仿仲裁，会对企业造成无法挽回的损失。团队律师代理后，梳理工资发放证据，有力证明企业无拖欠工资的主观恶意，员工诉求缺乏事实与法律依据，形成完整严谨的抗辩逻辑。仲裁、一审、二审法院均全面采纳我方抗辩意见，驳回员工全部诉讼请求。

团队案例十五：代理员工与某咨询公司违法解除劳动争议案，帮助员工拿回应得工资差额及未休年假工资，并恢复劳动关系继续履行合同

代理员工一方，公司以工作失误造成损失为由单方解除劳动合同，并以绩效考核为由克扣绩效工资，员工诉请支付工资差额、未休年休假工资并继续履行合同。团队律师举证证实公司绩效考核无合法制度依据、解约行为缺乏事实与法律支撑，形成完整严谨的代理逻辑。案件历经仲裁、一审、二审，法院驳回公司全部上诉请求。

团队案例十六：代理遗赠继承纠纷案，遗嘱效力获终审支持，我方当事人取得相应权益

受遗赠方一审败诉，团队律师代理受遗赠方二审，被继承人订立遗嘱将房产遗赠我方委托人，亲属擅自翻建涉案房屋并领取拆迁补偿款，诉争中否认遗嘱效力，主张委托人未依法接受遗赠且起诉超时效。团队律师精准举证，证实遗嘱真实合法，委托人以实际行为接受遗赠，物权主张不受诉讼时效限制，全面驳斥对方抗辩理由，最终二审法院发回重审，一审改判认定继承有效，最终二审也认定继承有效。

团队案例十七：代理遗嘱继承纠纷案，帮助我方当事人取得涉案房产

代理遗嘱继承人，被继承人夫妇相继去世并留有房产，多位继承人就遗嘱效力、遗产分割产生重大争议，对方以立遗嘱人无民事行为能力、遗嘱系伪造为由，拒不认可继承主张。团队律师精准梳理全案证据，申请关键见证人出庭作证，结合视听资料构建完整证据链，论证遗嘱合法有效。法院全面采纳我方代理意见，确认遗嘱效力，判决涉案房产由我方委托人单独继承。

团队案例十八：代理离婚后财产纠纷案件，法院支持按照离婚协议履行

本案系离婚后财产纠纷，对方以协议受胁迫、经济困难为由，拒绝履行离婚协议约定的付款义务，并主张降低各项款项、调整抚养费。团队律师精准抗辩，举证否定胁迫事实，明确离婚协议兼具人身与财产属性，系双方真实意思表示，合法有效，对方违约应依约履行。法院驳回对方全部上诉请求，全额支持我方委托人诉求，成功维护当事人合法财产权益。

团队案例十九：代理离婚财产纠纷案件，帮助当事人拿回大额婚前财产

代理离婚财产纠纷案件，当事人以婚前售房款购置异地房产并登记于对方名下，双方就房产分割、婚前财产返还等核心争议诉至法院。团队律师锚定出资来源、婚姻存续周期等关键事实，完整举证房产系当事人婚前财产出资，有力驳斥对方高额分割主张与款项消耗抗辩，厘清财产权属边界。二审法院维持原判，房产归我方当事人所有，对方需返还大额婚前财产。

团队案例二十：代理离婚纠纷案件，为当事人争取高额财产分割

代理离婚纠纷案件中的女方，双方就抚养权、房产及大额夫妻共同财产分割产生重大争议，女方主张对方存在婚姻过错并要求多分财产。团队律师固定对方过错证据，依据民法典主张照顾无过错方原则，全面梳理财产线索并制定专业诉讼策略。法院最终认定对方存在过错，我方当事人获五百余万元财产折价款，股票依法分割，切实维护了委托人核心权益。